为深入了解毕业生诉求，为暂未就业学生解忧送岗，6月17日上午旅游管理系召集部分尚未就业的2022届毕业生在学院621会议室召开就业与毕业座谈会，关新华副院长、毕业班辅导员贾微微老师以及旅游管理系黄秀波老师参加座谈会，并与各位毕业生进行谈心谈话和深入交流。
首先，贾微微老师对今年就业形势以及旅游行业就业情况进行介绍，并号召大家放低就业姿态、先就业获得相关经历再谈后面择业。关新华副院长也提倡大家先就业再择业，同时要保持积极就业态度，不要因为被拒而懈怠。
其次，老师们让参加座谈会的毕业班同学分别一一介绍自己目前的就业状态、投简历过程、实习经历、就业意向（心仪岗位），以及找工作过程中遇到的难题、困惑等，然后三位老师再分别针对同学们的就业诉求提出相关建议。经过就业座谈，发现同学们找工作中普遍遇到以下的难题与困惑：第一，就业意向不明确，不知道自己该找什么样的工作或者适合哪些岗位，同时在广深等大城市与回老家就业之间犹豫不决；第二，就业结果不理想，投了很多简历，但是收到答复的并不多，对就业自信心有一定打击；第三，就业期望不达标，因而还在犹豫与等待更好的就业机会；第四，就业能力不匹配，因而退缩，不敢尝试。
最后，针对同学们提出的就业需求以及难题，老师们分别提出相关建议与希望。第一，针对就业意向不明确等比较迷茫的就业状态，不应该是等待或空想，而是“做”和动起来，只有自己做了实践了，才知道哪些工作合适哪些不合适；第二，针对就业结果不理想问题，黄老师提出投简历要有针对性和突出亮点，简历要跟就业岗位或企业匹配，同时提升岗位相关能力与自我学习能力。第三，针对就业期望不达标问题，老师们希望同学们放低姿态，先解决就业生存问题，再来谈择业发展问题。第四，针对就业能力不匹配问题，老师们建议同学不要被招聘公告上的岗位职责或能力要求所劝退，不要以现在就业能力去衡量一份工作是否合适，很多工作都需要重新学习，很多能力也可通过后面自我学习来掌握，不用过分担心，希望大家都动起来，多尝试，莫躺平。
