黄蝶君 会展经济与管理系

姓名：黄蝶君

系别：会展经济与管理系

职称：讲师

电子邮箱：diejunhuang@163.com

教育背景：管理学博士

工作经历：

2007.9-2013.7  中山大学国际交流学院    助教/讲师

2017.7  至今  广东财经大学地理与旅游学院   讲师

主要研究方向：生态创新、农旅融合、人力资源管理 

基金项目：

（1） 主持，广东省自然科学基金项目，广东农业企业生态创新行为向竞争优势转换的机理与效应研究：基于环境规制驱动视角（2019A1515012149）

（2） 主持，广东省自然科学基金项目，广东田园综合体建设中的产业融合路径与协同机制研究（2018A030310687）

 主要发表论文：

[1] Hui Li，Diejun Huang，Qiuzhuo Ma，Wene Qi，Hua Li, Factors Influencing the Technology Adoption Behaviours of Litchi Farmers in China, Sustainability, 2020(12) , 271: 1-13 

[2] Diejun Huang, Qiuzhuo Ma, Liangyu Feng, Xiaowei Wen and Hua Li, Applying Data Mining to China’s Swine Farming Industry: A Compromise Perspective of Economic, Environmental and Overall Performances, Sustainability, 2018(10) , 2374: 1-26 

[3] 黄蝶君,马秋卓,李桦,杨学儒. 辱虐管理、心理契约违背及工作场所偏离行为：基于基层公务员职位特征的分析[J]. 管理评论，2018(7):183-190. 

[4]黄蝶君. 粤港澳大湾区会展产业人才培养体系研究[J]. 广东交通职业技术学院学报,2018,(2).66-70. 

[5]李桦，黄蝶君. 大学生商业网络对创业意愿影响机制研究[J]. 南宁职业技术学院学报，2018,23(03). 

[6]黄蝶君，赖作卿. 沙漠地区农业生态创新内涵及实施路径研究[J]. 农业经济问题，2017,(3):89-95. 

[7]黄蝶君, 李娟. 辱虐管理对乡镇公务员偏差行为的影响机制研究[J].软科学, 2017, (3): 87-91. 

[8]黄蝶君, 赖作卿. 政府规制、生态创新与农业企业生态及经济绩效[J].软科学, 2016, (9): 28-36. 

[9]黄蝶君, 赖作卿. 农业企业生态创新双元驱动机制的内涵及作用机理研究[J].生态经济, 2016, (9): 110-115. 

[10]李桦, 黄蝶君. 人力资源整合是企业并购后的最大挑战[J]. 北方经贸. 2013,(10). 

[11]李桦,黄蝶君.新生代农民工离职类型及其影响因素研究[J].经济与管理, 2012, (4)：36-41. 

[12]李桦, 王安富, 黄蝶君. 激励因素对新生代农民工离职的影响研究[J]. 农业经济问题，2011, (4): 81-85. 

[13] 黄蝶君, 庄丽娟. 中国与东盟农产品产业内贸易研究[J]. 世界贸易组织动态与研究，2008,(08). 

[14]黄蝶君. 跨国公司人力资源本土化的对华效应及本土企业的对策研究[J]. 特区经济，2006,(05).

主要获奖：

[1] 2018年广东财经大学第六届青年教师教学竞赛获“十佳授课青年教师”称号

[2] 2016年广东社会科学学术年会优秀论文三等奖

[3] 2010年广东社会科学学术年会优秀论文二等奖

[4] 2009年中山大学国际交流学院 获年度“优秀教学奖”

学术专著：

黄蝶君，《双元-共赢：农业企业生态创新内涵及环境规制的影响效应研究》，北京：经济科学出版社，2021 

主讲课程：《会展政策与法规》、《旅游接待业》、《会展英语》、《会展旅游》等。